■職員採用情報
・平成２２年度採用　岡崎市職員の募集
・岡崎市非常勤職員の募集
・企画課で雇用の非常勤職員（統計調査員）は、こちらへ。
・長寿課で雇用の非常勤職員（保健師ほか）は、こちらへ。
・障がい福祉課で雇用の非常勤職員（保健師ほか）は、こちらへ。
・保健所で雇用の非常勤職員（獣医師又は薬剤師）は、こちらへ。
・動物総合センターで雇用の非常勤職員（獣医師）は、こちらへ。
・保育課で雇用の非常勤職員（保育士）は、こちらへ。
・教育委員会総務課で雇用の非常勤職員（学校業務員）は、こちらへ。
・教育委員会保健給食課で雇用の非常勤職員（給食配膳員）は、こちらへ。
・教育委員会社会教育課で雇用の非常勤職員（発掘調査員）は、こちらへ。
・市民病院の採用情報は、こちらへ。

■緊急雇用創出事業　岡崎市臨時職員の募集　
■人事行政の運営等の状況
■岡崎市の附属機関等
■給与・定員管理等について
■技能業務職員等の給与等の見直しに向けた取り組み方針　
■岡崎市特定事業主行動計画／第１期（平成１７年度～平成２１年度）
■採用後の研修／採用１年目に実施する研修

■人事班（Personnel Group）
・職員の定数を管理すること。
・職員の任免、分限、懲戒及び表彰をすること。
・職員の勤務時間等の勤務条件を決定すること。
・人事管理の企画、立案、調査、研究及び実施に関すること。

■組織班（Organization Group）
・組織の総合調整に関すること。
・外郭団体等に関し、関係課等と連絡すること。
・附属機関等に関し、関係課等と連絡すること。
・職員の旅費を支給すること。

■給与班（Payroll Group）
・職員の給与等の勤務条件を決定すること。
・岡崎市特別職報酬等審議会の庶務を処理すること。
・職員の給与を支給すること。
・職員の児童手当を支給すること。
・扶助料等を支給すること。

■職員厚生班（分館。Benefits Group）
・職員の福利厚生に関する事務を処理すること。
・職員の被服を支給すること。
・職員共済会と連絡すること。
・職員の健康管理及び健康指導に関する事務を処理すること。
・職員健康保険組合と連絡すること。
・公務災害補償及び救慰金の事務を処理すること。

■職員研修センター（分館。City Staff Training Center）
・職員の研修を計画し、及び実施すること。